南京晓庄学院实验幼儿园招聘工作人员
招聘单位
南京晓庄学院实验幼儿园
招聘性质
编外
招聘人数
4人
报名时间
2026年7月30日9时至2026年8月7日17时
考核方式
面试
报名剩余时间
00天
00时
00分
00秒
根据工作需要，南京晓庄学院实验幼儿园计划面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下：
招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
招聘岗位
幼儿教师1人、保育员2人、勤杂工1人。
报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；政治素质好，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法、违纪、犯罪等不良行为记录。
3.责任心和团队意识强，爱岗敬业、吃苦耐劳，服从单位工作安排。无不良嗜好，无传染性疾病、精神病史，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.具备岗位所需要的专业知识、业务能力及履职条件。
5.幼儿教师岗位，年龄在35周岁以下（1990年7月30日以后出生），学前教育专业本科及以上学历并具有学历对应学位，具有幼儿园教师资格证、普通话水平二级甲等及以上。
6.保育员岗位，年龄在45周岁以下（1980年7月30日以后出生），高中及以上学历；有幼儿园保育员工作经验、有保育员证书者、保育师证书者优先。
7.勤杂工岗位，负责食堂勤杂工作，年龄在45周岁以下（1980年7月30日以后出生），初中及以上学历；有幼儿园食堂勤杂工工作经验者优先。
招聘程序
报名和资格初审（只接受网上报名）
1.报名起止时间：2026年7月30日9时至2026年8月7日17时。
2.报名方式：发送报名材料至指定邮箱：zhaopin@njdengfeng.cn，邮件主题注明”姓名+应聘南京晓庄学院实验幼儿园+应聘岗位”。
3.网上报名时必须上传的材料：《应聘人员登记表》（附件，正反一页扫描、手写签字）（扫描下方二维码获取电子档）、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、有效期内的身份证、留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片、岗位所需的相关证书。
4.对完成网上报名且初审合格人员，统一开展简历综合评审，依据简历评审得分择优确定考试人员，考试相关安排将通过短信方式通知。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。
资格复审（仅限幼儿教师岗位）
1.通过资格初审的应聘人进行现场资格复审。
2.资格复审具体时间地点以短信通知为准；被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。
3.资格复审须本人提供以下材料：
（1）本人签名的应聘登记表2份（需附照片，《应聘人员登记表》见上方二维码）；
（2）本人有效期内身份证原件及正反面复印件；
（3）毕业证书原件及复印件，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
（4）含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件；
（5）幼儿园教师资格证及普通话水平证书。
资格复审须由资格复审人员本人参加，材料缺一不可，应聘材料由招聘机构收纳存档。
考试
1.考试采取面试的方式。其中，幼儿教师岗位应聘人员需通过资格复审后方可进入考试环节。
2.面试采取半结构化方式进行，主要针对面试人员的专业能力、岗位适配度、沟通协调能力、应急处置能力等进行全面评估考核。面试满分为100分，低于60分合格线者无聘用资格。
3.面试具体时间地点另行通过短信形式通知应聘人员。
体检
根据综合考评成绩由高到低，每个岗位按1:1确定参加体检人员。如出现综合考评成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员；如面试成绩仍相同，按简历评分从高到低的顺序确定参加体检人员，仍相同的，则对成绩相同的人员组织加试；若体检不合格或放弃体检，按综合考评成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。
考察
对体检合格人员开展考察，重点核查个人征信、违法违纪情况、现实表现等。
公示与聘用
体检考察均合格人员，按有关程序公示拟聘用人员，公示期不少于5个工作日。公示无异议后办理聘用手续，聘用人员与南京登峰人力资源管理有限公司签订劳务派遣劳动合同，派遣至用工单位，用工单位与聘用人员签订上岗协议。
因考察政审或本人原因等，导致岗位空缺的，按照有关规定递补。
薪酬和福利待遇
1.享有双休及寒暑假，缴纳五险一金。
2.提供早点、午餐，享有全年福利、学期奖金等。
3.编外幼儿教师月薪5400—5600元，编外保育员月薪3300—3500元，编外勤杂工月薪3150—3300元，以上月薪均包含个人缴纳的五险一金。
工作地址
工作地点位于南京市建邺区恒山路99号。
招聘咨询、监督
咨询电话：025-68782178
监督电话：025-86169715
招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
招聘岗位
幼儿教师1人、保育员2人、勤杂工1人。
报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；政治素质好，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法、违纪、犯罪等不良行为记录。
3.责任心和团队意识强，爱岗敬业、吃苦耐劳，服从单位工作安排。无不良嗜好，无传染性疾病、精神病史，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.具备岗位所需要的专业知识、业务能力及履职条件。
5.幼儿教师岗位，年龄在35周岁以下（1990年7月30日以后出生），学前教育专业本科及以上学历并具有学历对应学位，具有幼儿园教师资格证、普通话水平二级甲等及以上。
6.保育员岗位，年龄在45周岁以下（1980年7月30日以后出生），高中及以上学历；有幼儿园保育员工作经验、有保育员证书者、保育师证书者优先。
7.勤杂工岗位，负责食堂勤杂工作，年龄在45周岁以下（1980年7月30日以后出生），初中及以上学历；有幼儿园食堂勤杂工工作经验者优先。
招聘程序
报名和资格初审（只接受网上报名）
1.报名起止时间：2026年7月30日9时至2026年8月7日17时。
2.报名方式：发送报名材料至指定邮箱：zhaopin@njdengfeng.cn，邮件主题注明”姓名+应聘南京晓庄学院实验幼儿园+应聘岗位”。
3.网上报名时必须上传的材料：《应聘人员登记表》（附件，正反一页扫描、手写签字）（扫描下方二维码获取电子档）、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、有效期内的身份证、留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片、岗位所需的相关证书。
4.对完成网上报名且初审合格人员，统一开展简历综合评审，依据简历评审得分择优确定考试人员，考试相关安排将通过短信方式通知。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。
资格复审（仅限幼儿教师岗位）
1.通过资格初审的应聘人进行现场资格复审。
2.资格复审具体时间地点以短信通知为准；被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。
3.资格复审须本人提供以下材料：
（1）本人签名的应聘登记表2份（需附照片，《应聘人员登记表》见上方二维码）；
（2）本人有效期内身份证原件及正反面复印件；
（3）毕业证书原件及复印件，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
（4）含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件；
（5）幼儿园教师资格证及普通话水平证书。
资格复审须由资格复审人员本人参加，材料缺一不可，应聘材料由招聘机构收纳存档。
考试
1.考试采取面试的方式。其中，幼儿教师岗位应聘人员需通过资格复审后方可进入考试环节。
2.面试采取半结构化方式进行，主要针对面试人员的专业能力、岗位适配度、沟通协调能力、应急处置能力等进行全面评估考核。面试满分为100分，低于60分合格线者无聘用资格。
3.面试具体时间地点另行通过短信形式通知应聘人员。
体检
根据综合考评成绩由高到低，每个岗位按1:1确定参加体检人员。如出现综合考评成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员；如面试成绩仍相同，按简历评分从高到低的顺序确定参加体检人员，仍相同的，则对成绩相同的人员组织加试；若体检不合格或放弃体检，按综合考评成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。
考察
对体检合格人员开展考察，重点核查个人征信、违法违纪情况、现实表现等。
公示与聘用
体检考察均合格人员，按有关程序公示拟聘用人员，公示期不少于5个工作日。公示无异议后办理聘用手续，聘用人员与南京登峰人力资源管理有限公司签订劳务派遣劳动合同，派遣至用工单位，用工单位与聘用人员签订上岗协议。
因考察政审或本人原因等，导致岗位空缺的，按照有关规定递补。
薪酬和福利待遇
1.享有双休及寒暑假，缴纳五险一金。
2.提供早点、午餐，享有全年福利、学期奖金等。
3.编外幼儿教师月薪5400—5600元，编外保育员月薪3300—3500元，编外勤杂工月薪3150—3300元，以上月薪均包含个人缴纳的五险一金。
工作地址
工作地点位于南京市建邺区恒山路99号。
招聘咨询、监督
咨询电话：025-68782178
监督电话：025-86169715
原文地址
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